基于人事档案信息化的医院人力资源信息系统设计与实践  

Design and practice of personnel archives information oriented human resources information system in hospital

作　　者：徐淳[1] 于炳江[1] 

机构地区：[1]青岛大学医学院附属医院人事处,山东省青岛市江苏路16号266003

出　　处：《中国医院》2011年第7期64-66,共3页Chinese Hospitals

摘　　要：总结了青岛大学医学院附属医院人力资源信息系统开发和使用的实践经验,论述了其开发背景、实践思路、系统架构与档案利用情况、效益分析以及应用中的主要问题及对策。指出该系统是管理和开发利用人事档案的重要工具,可提高利用率并降低管理、利用成本,对医院决策和行政事务起到重要的辅助支持作用。Experience of human resources information system development and application in Affiliated Hospital to Qingdao University,Medical College is summarized.The background,conception,information system structure and archives utilization,benefit analysis,main problems and their countermeasures are discussed.The information system is an important tool for human archive management and utilization.It can improve efficiency,reduce management and utilization cost and give support for decision making and hospital administration.

关 键 词：人事档案 信息化 人力资源信息系统 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]