曾国藩驾驭强势人才的艺术  

作　　者：周玉柳 

机构地区：[1]湖南省邵阳市地方志办公室

出　　处：《领导科学》2011年第13期24-25,共2页Leadership Science

摘　　要：强势人才是一种特殊的干部群体，他们能干大事，干得成大事，但是权力欲、控制欲旺盛，往往不听指挥，难以驾驭。因此，有的领导者宁愿使用弱势下属，也不愿意使用强势下属，即使事业受阻、发展减缓也在所不惜。在长期的领导实践中，曾国藩运用独特的驾驭强势下属的艺术，聚集了一大批强势人才，使他们各得其职、各尽其能，从而形成了强大的合力，共同完成大业。

关 键 词：曾国藩 人才 驾驭 艺术 干部群体 领导实践 权力欲 下属 

分 类 号：K252[历史地理—历史学]