信息系统研究中的“匹配”理论综述  

The Overview of Fit Theories in IS Research

作　　者：闵庆飞[1] 王建军[1] 谢波[1] 

机构地区：[1]大连理工大学管理与经济学部

出　　处：《信息系统学报》2011年第1期77-88,共12页China Journal of Information Systems

基　　金：国家自然科学基金项目(71072108、70902033)

摘　　要：匹配思想在人类意识体系中有着非常重要的地位。无论是广义上的管理学研究还是信息系统（IS）研究中，都有大量体现匹配思想的理论，用以指导人们更好地实现社会、组织、人、任务、技术、工具之间的匹配，以达到最好的绩效。本文系统综述了IS研究中以匹配思想为基础的系列理论，通过回顾其提出背景、对匹配的理解、主要理论构面以及相关验证性研究，试图厘清IS学科中匹配理论的发展脉络，探讨匹配理论的最新发展，希望给出匹配理论的全貌，为今后更好地应用匹配理论进行IS研究打下基础。Fit idea has very important position in human consciousness system. Whether for the broad sense management research or for information systems（IS） research,there is a stream of theories based on the idea to fit. These fit based theories guide people to achieve better fit among society, organizations, people, tasks, technologies and tools, in turn to achieve the better performance. This paper systematically examines the fit theories in IS research by reviewing their background, understanding of fit, the main theoretical constructs and the relevant validation studies. The authors try to clarify the development map and the frontiers of fit theories. The purpose of this paper is to fuel the further fit based IS research by presenting the overview of fit theories in IS field.

关 键 词：匹配理论 信息系统 决策论学派 社会技术学派 

分 类 号：C931.6[经济管理—管理学]