企业离退休人员思想政治工作心理效应管见  

作　　者：康秋[1] 

机构地区：[1]吉林省送变电工程公司离退休管理处

出　　处：《工会博览（理论研究）》2011年第6期79-80,共2页A View of Labour Unions

摘　　要：限于性格、心理、文化和家境等差异，以及年龄增长、疾病增多、政策调整等因素，企业离退休人员思想政治工作的艰巨性、持久性渐次凸显，尤其是异质思维下的某些诉求久处“沉没的声音”语境下，以包容的心态倾听民声、化解矛盾，单靠转变观念和工作方法是远远不够的，还必须巧融思想政治工作的心理效应。就此，以我处1200余离退养人员为例，陈拙见如下。

关 键 词：企业离退休人员 思想政治工作 心理效应 化解矛盾 退养人员 持久性 

分 类 号：C912.6[经济管理]