上市公司绩效评价模型构建及其实证研究  

作　　者：李珏[1] 张海东[1] 饶蠡[1] 

机构地区：[1]桂林理工大学

出　　处：《商业文化（学术版）》2011年第7期134-135,共2页Business Culture

摘　　要：本文具体阐述如何将聚类分析法、主成分分析法和层次分析法有机相结合,构建上市公司绩效评价模型,其中不同的方法在绩效评价模型的建立过程中起着不同的作用和意义。

关 键 词：聚类分析法 主成分分析法 层次分析法 绩效评价 模型 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]