关于企业工资集体协商建制质量和工作成效的调查报告  

作　　者：龚峰胜 

机构地区：[1]江苏省镇江市总工会民主管理部

出　　处：《工运研究》2011年第12期30-31,F0004,共3页

摘　　要：开展工资集体协商是集体合同制度的深化和延伸，是保障职工最基本、最核心的经济权益的一项重要法律制度。为认真总结推进这项工作的经验，及时发现和解决存在的困难和问题，镇江市总开展了工资协商工作建制质量和工作成效的专项调研。

关 键 词：工资集体协商 质量 建制 调查 企业 集体合同制度 法律制度 经济权益 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]