管理问题与理论建立:开展中国本土管理研究的策略  

Management and Building Theory:The Strategies of Research on Chinese Native Management

作　　者：徐淑英[1] 张志学[2] 

机构地区：[1]亚利桑那州立大学凯瑞商学院,亚利桑那州凤凰城87519 [2]北京大学光华管理学院,北京100871

出　　处：《重庆大学学报（社会科学版）》2011年第4期1-7,共7页Journal of Chongqing University(Social Science Edition)

摘　　要：当今的管理知识体系在很大程度上是建立在欧美发达国家的学术研究发现的基础上的。随着中国经济的快速发展以及中国企业竞争力的增强,学术界和实践界越来越呼唤并鼓励在中国背景下进行本土的管理研究,从而为建立中国的管理理论、更有效地指导中国企业管理的实践并最终为丰富全球管理知识作出贡献。中国的本土管理研究的本质就是在开展学术研究中考虑到中国的具体情况,从而拓展已有的理论甚至建立新的管理理论。本文通过分析两种对情境敏感的研究,探讨全球管理知识理论;列举一些有影响的在中国背景下开展的研究,来说明高水平的本土研究实践。高水平的本土研究既能创造出适用于具体情境的知识,又能够为全球管理知识作出贡献。文章最后就如何开展高水平的本土管理研究提出若干建议。The major contributor to global management knowledge is scholarship in developed economies,especially in North America and Western Europe.The development of global management knowledge lags behind the globalization of business enterprises.With the emergence of many developing economies around the world,progress in building the body of global management knowledge could be enhanced by encouraging high quality indigenous research in these novel contexts.This essay discusses two types of context-sensitive research.It argues the need for high quality indigenous research,using the influential studies on management in the Chinese context as illustrations.It offers guidelines on conducting high quality indigenous research that produces contextualized knowledge on the one hand and contributes to global knowledge on the other.

关 键 词：全球管理知识 本土管理研究 对情境敏感的研究 中国企业管理 

分 类 号：C93-03[经济管理—管理学]