检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]中国科学院研究生院管理学院 [2]中国科学院地理科学与资源研究所
出 处:《管理学报》2011年第8期1256-1262,共7页Chinese Journal of Management
基 金:国家自然科学基金资助项目(70872051);教育部人文社会科学规划基金资助项目(08JA630043)
摘 要:系统回顾了国内外有关情绪影响创造力的文献,对当前的主要研究成果进行梳理,总结提炼出情绪具有影响个体工作记忆、信息加工方式和工作投入的功能,从而带来了情绪影响创造力的认知路径与动机路径;并进一步指出未来研究有必要结合情绪内在特征深入挖掘情绪影响创造力的动机路径,以及结合情绪事件理论界定工作场所中情绪前因变量。After reviewing the literatures of how emotion affects creativity,this paper firstly summarizes the main research findings.Then it analyses the three functions of affecting the working memory,information handling style and individual's working input.These three functions give emotion the chance to affect the creativity,in detail,through the cognitive path and motivational path.It further argues that it is necessary to exploit the feature of the emotion and deepen the motivational path between emotion and creativity and take the workplace emotional events theory into consideration to limit the antecedent varieties of the emotion.It also gives the future research thoughts.
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