女性的职业发展与工作家庭平衡策略  

作　　者：龚蕾[1] 

机构地区：[1]兰州大学

出　　处：《人力资源管理》2011年第8期33-33,共1页Human Resource Management

摘　　要：女性在职场中的人数在迅速增长,不仅如此,女性管理者的绝对数量和相对数量也在逐年增加。本文主要研究职场女性的职业发展与工作家庭平衡策略。

关 键 词：职场女性 职业发展 角色冲突 平衡策略 

分 类 号：C913.2[经济管理]