《论持久战》与人本管理  

作　　者：苏东水[1] 杨恺钧[2] 苏宗伟[3] 

机构地区：[1]复旦大学管理学院,上海200433 [2]河海大学商学院,南京211100 [3]上海外国语大学东方管理研究中心,上海200083

出　　处：《学习与探索》2011年第4期179-182,共4页Study & Exploration

基　　金：河海大学中央高校基本科研业务费项目"长三角地区承接离岸服务外包产业集群发展研究"(2010B11014)

摘　　要：《论持久战》是指导中国抗日战争胜利的光辉著作。《论持久战》继承和创新中国古代民本思想和《孙子兵法》的谋略思想,创造性地提出"抗日战争是持久战"、"兵民是胜利之本"等重要思想。《论持久战》蕴涵丰富的人本管理思想,对于组织的人本管理有很高的借鉴价值,主要体现在六个方面:(1)"兵民是胜利之本":管理的"以人为本";(2)"中国战争的正义性":管理者的道德自律;(3)"抗日战争是持久战":管理者的理性与冷静;(4)"主动性、灵活性、计划性":管理者谋略;(5)"抗日统一战线":团队建设;(6)"日本必败,中国必胜":目标指引和士气激励。

关 键 词：《论持久战》 人本管理 毛泽东 

分 类 号：C930[经济管理—管理学]