从应用伦理角度看社会团体内部个体的变革  

作　　者：胡成广[1] 

机构地区：[1]黑龙江工程学院社科部,黑龙江哈尔滨150050

出　　处：《哈尔滨师范大学社会科学学报》2011年第1期30-34,共5页Journal of Social Science of Harbin Normal University

基　　金：2009年度教育部人文社会科学研究规划基金资助项目"和谐社会的伦理支撑研究"(项目批准号:09YJA710018)课题的阶段性成果

摘　　要：社会团体系统的整体素质,归根到底是由构成它的个体素质及其组织结构决定的;社会个体变革是一切社会团体变革的出发点、过程之根本和目的;个体的变革关键是社会团体内部主要领导,特别是正职以及正职直接领导下的中层或基层领导的变革即更替;个体的变革方式方法或手段、途径有三种;个体的变革一旦实现,一般都要开展形象打造、造福社会和终极关怀三项工程建设。

关 键 词：社会团体 社会个体 变革 

分 类 号：D6[政治法律—政治学]