海归与本土毕业生谁更受青睐——清华大学开展“中国雇主对中外高校毕业生满意度调查”  

作　　者：韩威[1] 蒋争[1] 

机构地区：[1]清华大学就业指导中心

出　　处：《中国人才》2011年第8期47-48,共2页Chinese Talents

摘　　要：本土与海归毕业生职场表现有何差异?企业的用人标准与用人需求是什么?企业为何对国内一流大学毕业生情有独钟?两类毕业生分别需要提高哪些职业能力与职业素养?

关 键 词：高校毕业生 满意度调查 清华大学 雇主 中国 用人标准 大学毕业生 职业素养 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]