360度考评法在高校辅导员绩效考核中的利弊分析  

作　　者：夏丹[1] 

机构地区：[1]广东石油化工学院,广东茂名525000

出　　处：《中国管理信息化》2011年第15期93-94,共2页China Management Informationization

摘　　要：360度考评法是近些年来国内外人力资源部门用来评估个人绩效与职业发展的一种比较常用的工具,本文从360度考评法的内涵入手,分别对360度考评法在高校辅导员绩效考核的应用中存在的优缺点进行了客观的分析。

关 键 词：360度考评法 优点 缺点 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]