全球化与劳动收入占比:基于劳资议价能力的分析  

作　　者：唐东波[1] 

机构地区：[1]复旦大学中国社会主义市场经济研究中心

出　　处：《管理世界》2011年第8期23-33,共11页Journal of Management World

基　　金：国家自然科学基金项目(70873022);上海市哲学社会科学规划课题青年项目(2008EJL002);上海市教委科研创新重点项目(09ZS11);复旦大学重点学科创新人才培养计划的慷慨资助

摘　　要：本文借助于开放经济中的后凯恩斯对立要求模型,构建以劳资议价为特征的劳动收入占比决定方程,进而系统考察全球化等因素对中国劳动收入占比的影响机制。基于中国省级面板数据的系统广义矩(Sys-GMM)估计结果显示,全球化进程中的贸易扩张显著地提高了中国劳动收入占比水平,据此验证了传统贸易理论的基本结论;FDI却不利于当前劳动收入占比的改善,这主要源于地区间为FDI而竞争,导致劳资议价发生了有利于资本的扭转;经济增长与劳动收入占比之间存在"U"型关系,但中国目前仍处于下行区间,进而中国的劳动收入占比总体上呈现逆周期性特征;除此之外,人民币汇率贬值、财政支出扩张以及资本深化等均有助于中国劳动收入占比的上升。围绕实证分析结论,我们提出了有关政策建议。

关 键 词：全球化 劳动收入占比 议价 系统广义矩 

分 类 号：F114.41[经济管理—国际贸易] F249.2[经济管理—世界经济]