加强信访系统能力建设 创建国家级和谐劳动关系企业  

作　　者：蒲春雷[1] 陈明明[1] 

机构地区：[1]河北钢铁集团邯钢公司办公室

出　　处：《河北企业》2011年第8期53-54,共2页

摘　　要：信访系统能力建设作为创先争优活动的一个重要组成部分．是创建和谐劳动关系企业的重要保证。近年来，邯钢坚持以科学发展观为指导，以创先争优为动力，以构建和谐劳动关系为主线，以信息员队伍建设为抓手，通过加强队伍建设、机制建设、素质建设、渠道建设、基层建设“五个建设”，着力提升信访人员解读能力、辨析能力、维护能力、化解能力、处置能力“

关 键 词：和谐劳动关系 能力建设 信访人员 系统 企业 信息员队伍建设 国家级 科学发展观 

分 类 号：F842[经济管理—保险]