深化用人机制改革，推进集团跨越发展  

作　　者：田敏[1] 苗培[2] 

机构地区：[1]江苏康复医疗集团镇江市第一人民医院新区分院,江苏镇江212132 [2]江苏康复医疗集团镇江市第一人民医院,江苏镇江212002

出　　处：《医学信息》2011年第15期4882-4883,共2页Journal of Medical Information

摘　　要：作为全国公立医院改革试点城市，试点就是要改革公立医院管理体制和运行机制。镇江市委市政府组建医疗集团，其目的之一就是搭建现代医院管理制度的基本架构。其中，深化干部人事制度改革是公立医院改革的一个重要内容和必然途径。只有改革不符合、不适应科学发展要求的医院管理体制机制，才能从根本上解决过去计划经济体制下长期形成的种种弊端，最终让患者满意，使镇江的医改始终走在全国前列。

关 键 词：机制改革 跨越发展 现代医院管理制度 医院管理体制 用人 人事制度改革 计划经济体制 医院改革 

分 类 号：R197.62[医药卫生—卫生事业管理;医药卫生—公共卫生与预防医学]