聘用员工档案管理面临的问题与对策  

作　　者：李玲[1] 

机构地区：[1]广西壮族自治区妇幼保健院人事科,530003

出　　处：《中国误诊学杂志》2011年第22期5405-5405,共1页Chinese Journal of Misdiagnostics

摘　　要：我院是一所集保健、医疗、科研、教学为一体的省级三级甲等医院。从2004年开始,医院对每年新录用的本科及本科以下学历人员实行了聘用制,现我院聘用员工已达500多人,按照《流动人员人事档案管理暂行规定》的要求,聘用员工的档案则归属人才交流中心人事代理部门管理,形成了聘用员工的工作和人事档案分离的现象,本文对医院聘用员工档案管理面临的问题进行分析，并提出相应的对策。

关 键 词：人员管理 医院 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]