深圳行政三分改革的反思:基于组织理论的视角  

作　　者：朱玉知[1,2] 

机构地区：[1]上海电力学院公共管理系 [2]复旦大学国际关系与公共事务学院

出　　处：《学术论坛》2011年第7期40-45,共6页Academic Forum

摘　　要：深圳行政三分改革旨在将行政权重新分解,在决策、执行、监督三项职能相对分离的基础上,形成相互制约又相互协调的政府架构。从组织理论的角度看,"行政三分制"的基本预设和组织结构都存在着内在的矛盾,仅在行政系统内部搞分权改革,无法有效解决行政体制内的深层次问题。在大部门体制中,可以通过构建无缝隙组织,推倒政府职能部门之间的"柏林墙",实现政策执行环节的局部优化,更为快捷地回应民众的合理需求。

关 键 词：行政三分制 组织理论 制度困境 大部制 无缝隙政府 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]