大学毕业生择业偏好研究——对北京六校商管类毕业生的调查  

作　　者：解浩然[1] 王振源[2] 

机构地区：[1]北京大学光华管理学院,北京100871 [2]上海大学管理学院,上海200444

出　　处：《黑龙江高教研究》2011年第9期108-112,共5页Heilongjiang Researches on Higher Education

基　　金：上海市教育委员会科研创新项目资助(编号:11YS26);上海大学人文社会科学创新项目基金资助;2010年上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金

摘　　要：以北京市六所高校商管类毕业生为样本,调查他们在择业中工作选择因素和工作单位类型偏好的情形。研究发现,男女生排名前五项工作选择因素是相同的,只是排序略有不同,而且薪资收入都不是排在第一位;在工作单位偏好上,外资/合资企业在男女间、各校间都是排名第一位,男生对政府单位、国有企业/事业单位的偏好性显著高于女生。相关分析发现,不同的工作单位类型偏好和工作选择因素间存在显著相关,其中对外资/合资企业的偏好和排名前四的工作选择因素呈现显著正相关。文章最后基于研究结果,对毕业生、就业指导单位及用人单位提出建议。

关 键 词：就业 工作选择因素 单位类型偏好 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]