我国民营企业管理制度化：现状与展望  

作　　者：周燕[1] 庞毅[2] 

机构地区：[1]北京工商大学商学院工商管理系 [2]北京工商大学商学院

出　　处：《江西社会科学》2011年第7期209-213,共5页Jiangxi Social Sciences

基　　金：北京市教育委员会北京批发研究基地建设项目;北京市高校学术创新团队建设计划项目(项目编号:PHR201007124)的研究成果

摘　　要：我国民营企业普遍存在的一个问题是不能持续经营,其原因之一在于民营企业主要依靠不稳定的个人的因素而不是制度因素来管理企业,管理的制度化程度偏低。民营企业的管理活动的一个重要特点就是重个人和重家族,即以自己为中心,按"差序格局"进行经济活动,但这种基于关系的信任基础之上的活动难以延伸至该社会网络之外,并与基于普遍规则为基础的制度化管理之间有着内在的矛盾。规范化、流程化、标准化的制度化管理方式是现代企业必然的选择。

关 键 词：民营企业 家族制 管理制度 制度化 

分 类 号：A270[哲学宗教—马克思主义哲学]