部队医院合同制人员管理中存在的问题及解决办法  

作　　者：凌华[1] 鄢荣曾[1] 李季[1] 林中飞[1] 

机构地区：[1]武警江西总队医院,南昌330030

出　　处：《武警医学》2011年第8期725-726,共2页Medical Journal of the Chinese People's Armed Police Force

摘　　要：近年来，随着部队编制体制的调整，部队医院规模逐渐缩小，编制体系与保障体系的矛盾日益突出，如何应对当前竞争激烈的医疗市场，确保为兵服务和医护质量，更好地保障广大伤病员的身心健康已成为当务之急。部队医院引进合同制人员是大势所趋。合同制人员已成为医疗队伍中不可缺少的力量，在医护队伍中所占的比例越来越大，这有效地缓解了部队医院编制小、人员少、任务重、工作量大的矛盾，降低了医院的用人成本，提高了经济效益，对医院的改革有积极的推动作用。

关 键 词：部队医院 合同制人员 解决办法 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]