基于要素权力的企业家生成机制及其创新  

作　　者：赵岩[1] 李丰任[2] 

机构地区：[1]吉林大学商学院,吉林长春130012 [2]中南财经政法大学经济学院,湖北武汉430073

出　　处：《理论探讨》2011年第5期98-101,共4页Theoretical Investigation

基　　金：教育部人文社会科学重点研究基地项目<中国国有企业企业家成长与激励约束机制创新研究>(10JJD790005)阶段性成果;教育部人文社科基地重大项目<博弈论与经济权力范式研究>(2009JJD790017)阶段性成果

摘　　要：鉴于不同生产要素之间的权力结构决定了其利益分配结果,本文首先研究得出各要素的利益诉求是由其权力势态所决定,权力则来源于各自所控制的资源属性,进而细致研究了资本要素和人力资本要素不同的利益诉求,得出了有效的生成机制,即建立一套与之权力结构相适应的制度来保证各自利益分配要求实现,达到要素配置的帕累托最优。之后本文针对拥有资本要素和人力资本要素双重所有者的企业家自身的利益诉求矛盾,研究了权力范式下企业家激励约束机制形成机理,进而研究企业家生成机制是由其自身两种所有者所构成的权力结构所决定的,并且这种权力结构,还会受到企业家放弃的部分资本要素和人力资本要素的所有者所拥有的权力态势的影响。

关 键 词：权力范式 激励约束机制 企业家生成机制 要素权力 

分 类 号：F243.5[经济管理—劳动经济]