破除体制机制障碍，最大发挥人才效益  

作　　者：徐海淞[1] 

机构地区：[1]上海仁济医院

出　　处：《中国卫生人才》2011年第9期73-73,共1页China Health Human Resources

摘　　要：破解人才资源的质量、结构等问题，最大的障碍在于体制机制。从体制来讲，就是要充分发挥市场配置的基础作用，建立完善的人力资源市场体系。政府要转变职能，

关 键 词：体制 人才效益 人才资源 市场配置 市场体系 人力资源 转变职能 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]