党内民主:党政干部体制改革的视角  

作　　者：石国亮[1] 

机构地区：[1]首都师范大学政法学院,北京100089

出　　处：《长白学刊》2011年第5期62-67,共6页Changbai Journal

基　　金：国家社会科学基金项目"政治文明视阈下中国政党制度的理论构建与实践创新研究"(09BKS031);教育部"211工程"三期子项目"中国特色的公共管理与公共政策学科平台建设"成果

摘　　要：党内民主对党政干部体制的影响主要是由党的领导核心地位、"党管干部"的原则以及党内法规的双重性质决定的。党内民主贯穿于党政干部选拔任用的全过程。在各地探索的扩大党政干部选拔任用民主模式中,以"两推一述"、"三票制"、差额选举制度、公推直选制度最为典型。与党内民主的要求相比,当前党政干部体制尚不完善。根据党内民主的要求,继续推进党政干部体制的改革创新,应从规范党政干部选拔任用信息公开制度、改革初始候选人提名制度、推进竞争性差额选举、完善选人用人监督机制、增强党员的主体意识、实行干部选用的全委会票决制度和健全干部选拔任用的责任追究制度等方面入手。

关 键 词：中国共产党 党内民主 党政干部 体制改革 

分 类 号：D262[政治法律—政治学]