基于人才流动理论的大学生就业问题分析  

作　　者：廖婷[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学高等教育研究所

出　　处：《出国与就业（就业教育）》2011年第17期24-24,共1页Work & Studying Abroad

摘　　要：大学生就业的过程是人才流动的过程,当前我国大学生就业过程中存在就业目标不明确、就业取向区域过于集中、就业取向单位趋同和就业工作价值观未及时转变等问题,从人才流动理论的视角阐释这些问题,为探寻解决就业难问题的方法提供新的思路。

关 键 词：人才流动理论 大学生 就业 

分 类 号：F290[经济管理—国民经济]