“万名医师支援农村卫生工程”绩效考评管理体系的构建与实施  

Constructing and Implementing the Performance Evaluation Management System of "Million Physician Supporting for the Rural Health Project"

作　　者：雷光和[1] 刘瑞明[1] 陈小嫦[1] 肖俊辉[1] 

机构地区：[1]广东医学院人文与管理学院,广东东莞523808

出　　处：《中国卫生经济》2011年第9期75-78,共4页Chinese Health Economics

基　　金：广东省卫生厅育苗工程项目(08-SYM-063);湛江市科技攻关计划项目(2009C3111021)

摘　　要：卫生支农是一项系统工程,要使之成为一项长期制度,必须建立一整套科学的绩效考评管理体系,对支农的机构和人员进行激励管理。文章就绩效考评体系的目标与原则、对象与指标、方案的制订、实施与反馈等方面进行详尽的阐述,以供参考。Supporting the rural medical care is a systematic engineering.To make a long-term system,we must establish a scientific performance evaluation management system,to support the organization and personnel incentive management.The performance evaluation system and principles,objectives and index,schemes,implementation and feedback aspects are elaborated in detail.

关 键 词：卫生支农 医务人员 医院 绩效考评管理 

分 类 号：R193[医药卫生—卫生事业管理]