论我国弱势劳动者群体的法律界定——基于反向歧视的视角  

作　　者：刘勇[1] 

机构地区：[1]重庆工商大学法学院

出　　处：《江海学刊》2011年第5期147-153,共7页Jianghai Academic Journal

基　　金：国家社科基金青年项目"我国弱势劳动者群体的就业积极行动制度研究"(项目号:09CFX045)的阶段性成果

摘　　要：弱势劳动者群体属于社会弱势群体的组成部分,但又不完全等同于社会弱势群体,它特指在获得职业培训、获得就业和特定职业以及就业条款和条件等方面由于生理的或者非生理的客观原因而在社会上处于弱势地位,并且需要国家和社会给予特别照顾和帮助的群体。合理界定弱势劳动者群体的意义在于,它可以为国家的有关社会政策以及立法提供必要而明确的调整对象和范围,也是借以实现社会公平和正义的必要前提。

关 键 词：弱势劳动者群体 界定标准 对象范围 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]