2007年与2010年江西省县级综合医院卫生人力资源比较研究  

作　　者：俞慧强[1] 袁兆康[1] 陈婷婷[2] 刘勇[1] 郑辉烈[1] 方晓[3] 黄仁辉[3] 段晨辉[3] 

机构地区：[1]南昌大学公共卫生学院卫生统计学教研室,南昌330006 [2]南昌大学公共卫生学院,2006级南昌330006 [3]江西省卫生厅规划财务处,南昌3300046

出　　处：《南昌大学学报（医学版）》2011年第7期35-37,共3页Journal of Nanchang University：Medical Sciences

基　　金：江西省卫生服务能力建设工程终期评估专项资助

摘　　要：目的通过江西省县级综合医院实施"卫生服务能力建设工程"前后卫生人力资源的比较分析,综合描述江西省2007年与2010年县级综合医院卫生人力资源现状,对县级综合医院"卫生服务能力建设工程"的实施效果做出客观评价。方法采用调查问卷的方式分别调查2007年底和2010年2个时点江西省所有县级综合医院卫生人力资源情况,并对2个时点人力资源情况进行对比分析。结果 2008-2010年3年间,江西省县级综合医院卫生人力资源水平有所提高,卫技人员数量有所增加,卫技人员结构配置更趋合理,但存在高学历人员缺乏、人员结构方面重医疗轻护理等问题。结论通过实施"卫生服务能力建设工程",江西省县级综合医院卫生人力资源水平有所提高,卫生人力资源基本符合要求。

关 键 词：卫生服务能力 县级综合医院 江西省 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]