以考任制为出发点的公务员选拔制度研究  

作　　者：李抒忆[1] 

机构地区：[1]复旦大学国际关系与公共事务学院,上海200433

出　　处：《管理观察》2011年第23期31-32,共2页Management Observer

摘　　要：考任制是国家行政机关按照有关法律法规规定，通过公开考试、平等竞争来择优录取公务员的制度。现阶段，考任制面临着宏观环境和自身设计与运行的缺憾，如考试方法、内容安排缺乏科学性等，因此不能达到其建立的初衷。本文试图对考任制框架进行重新设计，如整合各级考试，建立强有力的并相对独立的监督部门，在选拔制度的框架下调动各种选拔方式的优势或为一种解决之道。

关 键 词：考任制 设计缺陷 整体框架 监督框架 

分 类 号：F091.349[经济管理—政治经济学]