劳动就业制度改革中的若干理论问题  

作　　者：王恩武[1] 

机构地区：[1]东北林业大学经济管理学院

出　　处：《学术交流》1990年第5期30-34,共5页Academic Exchange

摘　　要：一劳动就业制度改革十年的基本估计经历十年的劳动就业制度改革,确实取得了显著的成绩。首先,从数字上看,到1988年底全国就业人数已达1.46亿人,相当于1949年的9,3倍。近十年全国城镇就业达7888万人,城镇失业率由5.4%下降到2%。其次,对多年实行的“统包统配”就业制度有较大的突破,在国家统筹规划和指导下,“三结合”就业方针拓宽了就业渠道。以劳动合同制为核心的劳动就业制度改革使“统包统配”的范围日益缩小,就业刚性开始变软。第三,劳务市场的开放为企业和劳动者双向选择就业,搞活劳动力流通。

关 键 词：劳动制度 就业 改革 理论 

分 类 号：F241.3[经济管理—劳动经济]