企业人力资源开发与管理中存在的问题及对策  

作　　者：彭亮 

机构地区：[1]川庆钻探长庆井下技术作业公司,陕西西安710018

出　　处：《管理观察》2011年第23期107-107,共1页Management Observer

摘　　要：人力资源开发与管理对于企业的发展具有重要的意义。在我国企业人力资源开发和管理中，存在着观念滞后、招聘缺乏科学性、培训缺乏针对性、激励机制不健全等问题。为提升我国企业人力资源开发与管理的水平，要不断地更新管理理念、完善招聘机制、提升培训的针对性和有效性、健全人员激励机制。

关 键 词：人力资源开发与管理 问题 对策 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]