检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:岑子彬[1]
机构地区:[1]广西师范大学法学院
出 处:《重庆科技学院学报(社会科学版)》2011年第6期99-100,112,共3页Journal of Chongqing university of science and technology(social sciences edition)
基 金:广西研究生教育创新计划项目(项目编号2010106021204M26)
摘 要:恰当的、理想的员工福利安排可以为企业营造出强大的竞争优势,为企业凝聚起一股蓬勃向上的中坚力量。在自负盈亏的企业里,管理者总会想方设法地设置各项优厚的福利项目以吸引员工。不同所有制企业的福利项目既有共同点也有区别。
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