企业“五险一金”缴存制度调研与改进——以重庆市三家企业为例  

作　　者：彭欢[1] 孙丽璐[1] 谭建伟[1] 

机构地区：[1]重庆理工大学经济与贸易学院

出　　处：《中国人力资源开发》2011年第10期101-105,共5页Human Resources Development of China

基　　金：国家社会科学基金项目(09XJL005);重庆市劳动经济学人文社科基地的资助

摘　　要：本文通过企业调查数据分析了现有"五险一金"缴存制度对职工贫富差距的影响,总结了相应的改进措施,提出了完善企业"五险一金"缴存制度,缩小职工贫富差距的政策建议。

关 键 词：五险一金 贫富差距 基尼系数 

分 类 号：F124.7[经济管理—世界经济]