推进组织工作科学化  

作　　者：何军 

机构地区：[1]兴化市委组织部

出　　处：《党的生活（江苏）》2011年第10期46-46,共1页

摘　　要：改革创新是推进组织工作科学化的强大动力。兴化人口多、党员多、干部多，如何将数量优势转变为质量优势，为全市新一轮大发展提供人力资源保障，既是组织工作面临的难点，也是组织工作改革创新的重点。针对“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”的“四大危险”，创新干部教育培训和监督管理新模式，努力建设一支具有眼界宽、善谋大局，思路宽、善于创新，胸襟宽、善聚人心的“三宽型”干部队伍。针对兴化南不沿江，东不沿海，不如苏北政策优惠，存在被边缘化的危险。必须大力引进和培养产业升级急需的高层次人才，以健全激励保障体系为重点，在“招商引资”的同时，加大“招才引智”力度，鼓励人才通过各种形式为兴化发展服务。

关 键 词：组织工作 科学化 干部教育培训 高层次人才 改革创新 质量优势 数量优势 资源保障 

分 类 号：D262[政治法律—政治学]