关于领导班子年龄结构问题的调查与思考  

作　　者：李烈满[1] 李娣[2] 

机构地区：[1]中共福建省委党校党建教研部,福建福州350001 [2]中共福州市委党校党建教研部,福建福州350014

出　　处：《学习论坛》2011年第10期30-32,共3页Tribune of Study

基　　金：国家社会科学基金项目"选人用人公信度形成机理研究"(09BDJ014)的阶段性成果

摘　　要：党政领导班子年龄结构问题,事关党的用人标准能否得到贯彻,直接影响选人用人公信度。必须根据干部工作科学化的要求,从干部队伍建设的全局角度来审视领导班子年龄结构要求。通过近十年的问卷追踪调查与研究,我们认为导致"39岁现象"的根源在于领导干部任职年龄层层递减的规定与做法。推进党的干部工作科学化,有必要确立"老、中、青"结合配备各级领导班子的原则与制度。

关 键 词：干部队伍 领导班子 年龄结构 “老 中 青” 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]