企业培训中隐性知识显性化的路径探析  

作　　者：尹丹[1] 任科社[1] 

机构地区：[1]长安大学经济管理学院

出　　处：《人力资源管理》2011年第11期30-31,共2页Human Resource Management

摘　　要：隐性知识比显性知识更完善,更具有创造价值。在对隐性知识进行分类的基础上,针对企业培训中知识由个体到组织,由认知到技能的转化进行探讨,并提出相应的路径措施,进而形成螺旋式的上升,不断促进知识的传播与共享。

关 键 词：隐性知识 转化 培训 

分 类 号：G250[文化科学—图书馆学]