实现单位与个人培训双赢的博弈分析  

作　　者：吴卫[1] 

机构地区：[1]广州市城市规划自动化中心,广州510030

出　　处：《建筑与设备》2011年第4期25-27,共3页

摘　　要：从战略发展的角度来看，业务培训是单位最重要的投资方向之一。本文从博弈论的角度分析了单位与个人在业务培训问题上的博弈结果，探讨了实现培训双方整体利益双赢的方法。

关 键 词：培训 双赢 博弈 规则 

分 类 号：O225[理学—运筹学与控制论]