他们为什么想当公务员——不同世代地方政府公务员择业动机比较之实证研究  

作　　者：田蕴祥[1] 

机构地区：[1]武汉大学政治与公共管理学院

出　　处：《中国青年研究》2011年第11期52-55,59,共5页China Youth Study

基　　金：湖北省能建办课题--湖北省政府执行文化再造研究;武汉大学人文社会科学"70后"学术团队建设计划;武汉大学2010年自主科研项目(人文社会科学)研究成果;"中央高校基本科研业务费专项资金"资助;项目编号:115275042

摘　　要：近年来"公务员热"居高不退,为了了解比较不同世代的公务员的择业动机,以湖北省地方政府为对象进行大规模调查。结果显示,在个体性价值上,不同世代公务员的重视程度并没有明显差异,但是,在公共性价值的部分,50世代明显比70世代公务员的重视程度高。这些实证研究结果隐含着丰富的理论与管理意涵,也有值得继续深入分析探讨的必要性。最后,在此基础上,提出了日后进一步的研究方向。

关 键 词：世代 地方政府 公务员 择业动机 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]