基于价值“差异性”理论的人力资本认识及其现实意义  

作　　者：张忠任[1,2] 

机构地区：[1]日本岛根县立大学综合政策系 [2]中南财经政法大学财税学院,湖北武汉430073

出　　处：《财经问题研究》2011年第11期79-85,共7页Research On Financial and Economic Issues

摘　　要：关于人力资本对于经济发展的意义,从政治经济学出发来进行的研究并不多。本文作为价值"差异性"理论的一个应用,通过对人力资本本质的全方位分析,尝试对这一课题做一些理论上的探讨,并对一些相关的经济现象做出一些新的解释。

关 键 词：商品价值 “差异性” 人力资本 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]