苏州市就业再就业培训的特点与建议  

作　　者：陈叙 

出　　处：《中国培训》2011年第11期42-43,共2页China Training

摘　　要：苏州市人力资源社会保障培训指导中心对苏州市区近年来就业再就业培训工作进行了调查与分析，并作r较为深入的研究，以期为今后苏州市就业培训工作的政策制定和有效运行提供参考。一、苏州市就业再就业培训的特点（一）就业培训人员的自身特点。一是从年龄层次上看，25岁以下群体所占份额小，中年以上群体仍为培训的主体，但这两年有相对年轻化的趋势，25李35岁群体的人数已超过45岁以上群体。中间年龄段人员较多，反映出这个群体在家庭生活中的支撑作用和改善现状的较强意愿。

关 键 词：再就业培训工作 苏州市 培训指导 社会保障 人力资源 自身特点 培训人员 年龄层次 

分 类 号：F249.27[经济管理—劳动经济]