国有垄断企业收入分配探析  

作　　者：李祥茂[1] 王轶昕[2] 

机构地区：[1]四川大学经济学院(四川大学企业研究中心) [2]四川大学经济学院

出　　处：《经济体制改革》2011年第6期99-103,共5页Reform of Economic System

摘　　要：将国有垄断企业的收入分配情况与非垄断企业、国外同行及国有垄断企业内部之间进行对比分析研究发现:国有垄断企业在收入分配上存在着收高增缓、劳得不匹、公平缺失等问题。而造成上述问题的主要原因在于:资本和劳动力力量对比处于强势地位;垄断的特殊性质提供了保持较高收入水平的物质基础;《劳动法》有待进一步细化和完善;企业内部监督制衡机制尚不健全;考核机制导向的"重利轻民";企业社会责任意识淡薄。鉴于此,应从加大政府调节与规制;强化垄断企业的自律和自约;进一步强化内外部监督与约束三方面入手,制定科学合理的政策、措施,推动当前垄断企业工资制度改革。

关 键 词：国有 垄断企业 收入分配 改革 

分 类 号：F038.2[经济管理—政治经济学]