浅谈人本管理的理念与应用  

作　　者：方树侠 

机构地区：[1]江苏省宿迁市人民医院

出　　处：《医院管理论坛》2011年第11期29-30,共2页Hospital Management Forum

摘　　要：人本管理就是要尊重、关心员工,使员工活的有尊严和幸福感;要改革薪酬分配机制,使员工的收入与医院业务收入成比例增长,从而调动员工的积极性、主动性和创造性;要合理使用人才,人尽其才,各得其所。

关 键 词：人本管理 医院业务收入 应用 分配机制 员工 幸福感 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]