现代服务业集群治理研究:基于组织创新的视角  

作　　者：胡雅蓓[1] 

机构地区：[1]南京财经大学,南京210046

出　　处：《经济问题探索》2011年第11期136-141,共6页Inquiry Into Economic Issues

基　　金：国家自然科学专项基金"基于CSR的集群可持续发展绩效评价研究"(项目批准号:71040005);教育部社科项目"现代服务业集群治理:模式;机制与绩效"(项目批准号:11YJC790061);"现代服务业创新:理论;过程与政策"(项目批准号:09YJC790139);教育部留学回国人员科研启动基金"信息技术环境下内部控制问题研究"(项目批准号:20101174)的阶段性成果

摘　　要：本文从现代服务业集群治理的典型特征出发,分析了借助组织创新提高集群组织化程度,优化集群治理结构的理论基础和现实路径。在水平互动的网络治理维度,服务企业、自治性组织、地方政府、科研院所等多元化治理主体的参与,契约、政府公序、组织私序、信任、声誉、集群文化等正式或非正式治理机制的作用,推动了服务集群的主体创新和机制创新。在垂直关联的价值链治理维度,通过专业化市场平台实现服务业与制造业集群的互动发展,通过塑造具有自我创新能力的领导企业推动集群模式演进,提供了服务集群实现过程创新和结构创新的两条有效路径。

关 键 词：现代服务业 集群治理 组织创新 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]