新疆工资制度对区域人才高消费的影响分析  

作　　者：王冬梅[1] 蔡文伯[1] 

机构地区：[1]石河子大学

出　　处：《经济视角（下）》2008年第9期5-7,共3页Economic Vision

基　　金：新疆维吾尔自治区教育科学规划课题《新疆高等教育发展与劳动力市场的动态关系研究》（071012）的阶段成果

摘　　要： 工资作为劳动力价格,是大学生资源优化配置的关键因素。随着新疆高等教育的发展,劳动力市场上出现了人才高消费的现象,并有愈演愈烈的趋势。因此,通过考察新疆的工资特点,认为单位间工资差距大与单位内工资差距小是造成新疆人才高消费的重要因素,并对此提出相关建议。

关 键 词：新疆 工资制度 人才高消费 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]