对男女就业不平等现象的思考  

作　　者：孙雪梅[1] 

机构地区：[1]中共常德市委党校,湖南常德415000

出　　处：《长沙铁道学院学报（社会科学版）》2008年第3期20-22,共3页Journal of Changsha Railway University

摘　　要：男女平等是我国的一项基本国策,但男女不平等的现象仍然大量存在,其中最突出的就是男女就业不平等,它主要表现在:男女就业机会不平等、男女就业薪酬不平等、妇女其他就业权益如职位升迁、劳动安全保障等方面的不平等。男女就业不平等不仅影响女性人才资源的合理利用,而且导致社会人力资源的闲置和浪费,为整个社会的可持续发展特别是女性的可持续发展留下隐患。因此,还需要从理论上对男女就业不平等问题进行深入探讨。

关 键 词：男女 就业 平等 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]