找原因·探途径·明时限——改变部属工作拖沓作风的思路  

作　　者：李晓跃[1] 

机构地区：[1]中共益阳市委组织部

出　　处：《党员干部之友》2003年第1期29-29,28,共2页

摘　　要：对领导者来说,再没有比工作拖沓的部属更让人费心的事了:给他们交代工作,心里总不那么踏实,时时要过问,事事要催促,嘱咐稍有不全不细便会造成工作上的被动甚至损失。因此,没有一个领导愿意手下有工作拖沓的人。但是,事情往往总是不能让人万般遂心,一个单位里面往往总会有那么一个或几个工作拖沓的人。对待他们,该当如何呢?

关 键 词：领导者 部属 工作思路 时限 途径 原因 能力素质 交代 效率 办事能力 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]