振兴东北老工业基地 创新人才体制是根本  

作　　者：王瀚令 

出　　处：《才智（才情斋版）》2003年第12期1-1,共1页

摘　　要：振兴东北老工业基地,是我党为实现中华民族伟大复兴继沿海开放、浦东开发、大西北开发后的又一重大战略部署,这对为中国革命和社会主义建设做出过重大贡献的东北而言,既是千载难逢的历史机遇,也是严峻的挑战。而要实现这一伟大战略部署,一个根本的关键,就是要创新现有的人才体制。 创新人才体制,必须以促进人才合理流动为突破口。东北老工业基地,是一个国企比重占70％的地区,计划经济时代的人才管理模式,在这一地区还一时难以根除。进入新世纪后,特别是中国加入WTO以来,人才稀缺与日益增长的人才需求之间的矛盾日益突出,而信息技术的突飞猛进,又为人才的流动提供了多种诱因和机会。就人才自身而言,更是由追求终身就业职位转向追求终身就业能力。

关 键 词：创新人才 东北老工业基地 振兴东北 人才资源 人才流动 终身就业能力 中华民族伟大复兴 人才体制 人才效益 大西北开发 

分 类 号：F249.27[经济管理—劳动经济]