公平公正公开——一四八团干部人事制度改革的实践与思考  

作　　者：张成隆[1] 

机构地区：[1]农八师一四八团

出　　处：《当代兵团》2000年第6期44-45,共2页

摘　　要：一四八团党委积极推进干部人事制度改革,扩大干部选拔任用的公开程度和民主程度,增强广大干部和群众对选拔任用干部工作的监督,防止选人用人上的不正之风,把真正优秀的干部选拔任用到各级领导岗位上来,受到了广大群众的拥护与支持。一、干部任前公示制公示制就是将党委拟提拔任用的人选通过公告形式,在一定范围内和一定期限内进行公开,广泛听取各方面的意见,对群众有反映的及时进行调查核实,确有影响干部使用问题的,暂不任命或另作处理,经核查没有问题的再正式任命。一四八团党委于1999年7月率先在教育系统人事调整时实行了任前公示,今年又将其范围扩大到团机关、卫生系统和团处级后备干部。实践证明,干部任前公示制有如下好处:(一)有利于坚持"党管干部"的原则。干部任前公示制实施的全过程,都在党委领导下进行。

关 键 词：干部人事制度改革 公平公正 任前公示制 干部选拔任用 积极推进 干部工作 使用问题 干部队伍 广大群众 实践证明 

分 类 号：E263[军事—军事理论]