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出  处:《新闻前哨》1999年第8期23-23,共1页Press Outpost

摘  要:1998年底,南京日报社率先在全市新闻单位推出全部处级职位竞争上岗,共有66人报名竞争,经过本人述职、民主测评、党委审定等程序,49人(正处21名,副处28名)走上处级领导岗位,有13人被提拔使用。通过竞争上岗,中层干部队伍的年龄由48.7岁下降到45.2岁,本科以上学历由28.5%上升到42.9%。通过竞争上岗,不仅发现了人才,启用了人才,使人才得到较合理地配置,也使报社全体人员的思想观念、人事机制有了大的改变。这一举措在省内外产生了积极影响。

关 键 词:有线电视网络 竞争上岗 电视多媒体 新闻界 数据广播系统 中层干部队伍 南京日报 新闻110 人事机制 思想观念 

分 类 号:G219.29[文化科学—新闻学]

 

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