信息工作积分考核的负面效应不容忽视  

作　　者：吴忠林[1] 

机构地区：[1]江苏海安县委组织部

出　　处：《办公室业务》1999年第5期24-24,共1页

摘　　要：长期以来,党政机关信息工作的考核基本上都是以上级机关信息刊物的采用率作为主要依据,累计积分,以分论绩的。这种积分考核方法客观、公开,对促进信息工作发挥了有益的作用,但随着时间的推移。

关 键 词：信息工作 积分考核 负面效应 信息刊物 综合考评 上级机关 信息人员 时间的推移 党政机关 职业道德修养 

分 类 号：C931.4[经济管理—管理学]